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# 福岡天神就業規則相談センター

地域で一番信頼される企業事務の診療所を目指して

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- [6月20日　今後の最低賃金引き上げの方向性](https://hakata-sougyou.com/6月20日　今後の最低賃金引き上げの方向性/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 近年、最低賃金は大幅な引上げが
- [6月13日　高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項](https://hakata-sougyou.com/6月13日　高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 一定数以上の従業員を雇用している企
- [6月6日　常時雇用労働者の定義・カウント方法](https://hakata-sougyou.com/6月6日　常時雇用労働者の定義・カウント方法/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 就業規則の届出については常時使用す
- [9月8日　50.9％まで上昇した男性の育児休業取得率](https://hakata-sougyou.com/9月8日　50-9％まで上昇した男性の育児休業取得率/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 近年、国は男性の育児休業の取得を促
- [9月1日　シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付与日](https://hakata-sougyou.com/9月1日　シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働基準法では、雇入れ後6ヶ月間継
- [8月25日　2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数](https://hakata-sougyou.com/8月25日　2年連続で1000件超となった精神障害の労災支/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員がメンタルヘルス疾患を発症し
- [8月18日　9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金](https://hakata-sougyou.com/8月18日　9月1日から交付申請の受付が始まる業務改/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先日、2026年度の地域別最低賃金
- [■夏季休業のご案内](https://hakata-sougyou.com/■夏季休業のご案内-2/) - 福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます
- [8月4日　2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度](https://hakata-sougyou.com/8月4日　2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 健康保険には、医療機関や薬局でマイ
- [7月28日　ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に](https://hakata-sougyou.com/7月28日　ハローワークを通じた障害者の新規求職/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 今月より、障害者の法定雇用率が2.
- [7月21日　2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度](https://hakata-sougyou.com/7月21日　2028年4月からすべての企業で義務化されるス/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 仕事上のストレスによるメンタルヘル
- [7月14日　36協定の特別条項の適用に関するよくある誤解](https://hakata-sougyou.com/7月14日　36協定の特別条項の適用に関するよくある/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 法定労働時間（原則として1日8時間
- [7月7日　高校生を雇用する際の注意点](https://hakata-sougyou.com/7月7日　高校生を雇用する際の注意点/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 今月下旬には夏休みに入り、高校生を
- [6月30日　今夏も重要となる熱中症予防対策](https://hakata-sougyou.com/6月30日　今夏も重要となる熱中症予防対策/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 これから本格的な夏を迎え、職場にお
- [6月23日　10月1日から追加が必要な労働条件の明示項目](https://hakata-sougyou.com/6月23日　10月1日から追加が必要な労働条件の明示項/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員を雇入れた際に労働条件の明示
- [6月16日　10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント](https://hakata-sougyou.com/6月16日　10月1日から適用となる改正同一労働同一賃/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 同一労働同一賃金ガイドライン（以下
- [6月9日　労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更](https://hakata-sougyou.com/6月9日　労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働者災害補償保険（労災保険）は、
- [6月2日　4月から努力義務となった治療と就業の両立支援](https://hakata-sougyou.com/6月2日　4月から努力義務となった治療と就業の両/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 改正労働施策総合推進法により、4月
- [5月26日　7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ](https://hakata-sougyou.com/5月26日　7月より障害者の法定雇用率が2-7％に引上げ/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 障害者の雇用を促進するため、企業等
- [5月19日　労働保険の年度更新における注意点](https://hakata-sougyou.com/5月19日　労働保険の年度更新における注意点/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働保険の年度更新では、前年度の確
- [5月12日　活用が広がるマイナンバーカード](https://hakata-sougyou.com/5月12日　活用が広がるマイナンバーカード/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 マイナンバーカードの保有状況は、2
- [5月7日　女性の健康支援に取り組む企業への新たな認定制度](https://hakata-sougyou.com/5月7日　女性の健康支援に取り組む企業への新たな/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、企業の取組みに対し
- [4月28日　36協定を遵守するための実務上の注意点](https://hakata-sougyou.com/4月28日　36協定を遵守するための実務上の注意点/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 「時間外労働・休日労働に関する協定
- [4月21日　改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは](https://hakata-sougyou.com/4月21日　改めて確認したい賃金台帳の備え付け義/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働基準監督署の調査において、賃金
- [4月14日　変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断](https://hakata-sougyou.com/4月14日　変更となる健康保険の被扶養者の認定基/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 家族を健康保険の被扶養者とするには
- [4月7日　2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大](https://hakata-sougyou.com/4月7日　2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 雇用保険料率は、毎年度、財政状況を
- [3月31日　2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策](https://hakata-sougyou.com/3月31日　2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年の通常国会で改正法が成立
- [3月24日　定年退職者と無期転換申込権の発生](https://hakata-sougyou.com/3月24日　定年退職者と無期転換申込権の発生/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 人手不足を背景に、年齢に関わらず優
- [3月17日　雇入時の健康診断に関するよくある誤解](https://hakata-sougyou.com/3月17日　雇入時の健康診断に関するよくある誤解/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 4月に新入社員や中途社員が入社して
- [3月10日　女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容](https://hakata-sougyou.com/3月10日　女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 女性活躍推進法（女性の職業生活にお
- [3月3日　年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点](https://hakata-sougyou.com/3月3日　年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 年次有給休暇（以下、「年休」という
- [2月24日　パートタイマーや契約社員に対して求められる正社員転換推進措置](https://hakata-sougyou.com/2月24日　パートタイマーや契約社員に対して求め/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 パートタイマー、アルバイト、契約社
- [2月17日　年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高](https://hakata-sougyou.com/2月17日　年次有給休暇の平均取得率は66-9％で過去最/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 年次有給休暇（以下、「年休」という
- [2月10日　民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％](https://hakata-sougyou.com/2月10日　民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2-41/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2026年7月より、民間企業の障害
- [2月3日　65歳以上定年企業は全体の34.9％](https://hakata-sougyou.com/2月3日　65歳以上定年企業は全体の34-9％/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 少子化により若年労働者の採用が困難
- [1月27日　育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い](https://hakata-sougyou.com/1月27日　育児休業中に転職等をした場合の育児休/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 子どもの誕生をきっかけに、仕事と育児
- [1月20日　厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画](https://hakata-sougyou.com/1月20日　厚生労働省が提供する事業主・労働者向/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、企業向けに法令改正の
- [1月13日　改めて確認したい休憩時間の基礎知識](https://hakata-sougyou.com/1月13日　改めて確認したい休憩時間の基礎知識/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働基準法では、労働時間が6時間を超
- [1月6日　通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点](https://hakata-sougyou.com/1月6日　通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年11月20日に施行された改
- [■年始のご挨拶■](https://hakata-sougyou.com/■年始のご挨拶■-4/) - あけましておめでとうございます。福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 新しい年が始まり
- [■年末年始のご案内■](https://hakata-sougyou.com/■年末年始のご案内■-3/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼
- [12月16日　改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施](https://hakata-sougyou.com/12月16日　改めて確認しておきたい介護離職防止の/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 改正育児・介護休業法が、今年4月と1
- [12月9日　2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法](https://hakata-sougyou.com/12月9日　2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 健康保険では、一定の要件を満たした家
- [12月2日　確認しておきたい特定（産業別）最低賃金](https://hakata-sougyou.com/12月2日　確認しておきたい特定（産業別）最低賃/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 今年の10月を皮切りに、地域別最低賃
- [11月25日　高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職](https://hakata-sougyou.com/11月25日　高卒新卒の37-9％、大卒新卒の33-8％が入社3年/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 労働力人口が減少する環境の中で、縁が
- [11月18日　確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除](https://hakata-sougyou.com/11月18日　確認しておきたい育児休業中の社会保険/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 出生時育児休業の創設等もあり、男性の
- [11月11日　協会けんぽの被扶養者資格の再確認](https://hakata-sougyou.com/11月11日　協会けんぽの被扶養者資格の再確認/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 全国健康保険協会（以下、「協会けんぽ
- [11月4日　今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン](https://hakata-sougyou.com/11月4日　今年も11月に実施される過重労働解消キャ/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 厚生労働省では、長時間労働の削減等の
- [10月28日　健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証](https://hakata-sougyou.com/10月28日　健康保険証の廃止と活用が期待されるマ/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年12月1日で発行済みの健康
- [10月21日　厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況](https://hakata-sougyou.com/10月21日　厚生労働省調査からみる転職入職者の賃/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先日、厚生労働省から「令和6年 雇用
- [10月14日　9月5日から拡充された業務改善助成金](https://hakata-sougyou.com/10月14日　9月5日から拡充された業務改善助成金/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 今年度は過去最大規模での最低賃金の引
- [10月7日　改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応](https://hakata-sougyou.com/10月7日　改めて確認しておきたい健康診断実施後/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 定期健康診断（以下、「健康診断」とい
- [9月30日　異例づくしとなった2025年度の地域別最低賃金の改定](https://hakata-sougyou.com/9月30日　異例づくしとなった2025年度の地域別最低賃/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 [1]最低賃金の種類と改定の
- [9月24日　10月1日より創設される教育訓練休暇給付金](https://hakata-sougyou.com/9月24日　10月1日より創設される教育訓練休暇給付金/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年10月1日より雇用保険の教
- [9月16日　変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件](https://hakata-sougyou.com/9月16日　変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 健康保険では、被保険者である従業員が
- [9月9日　2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は172億円](https://hakata-sougyou.com/9月9日/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われ
- [9月2日　長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果](https://hakata-sougyou.com/9月2日　長時間労働が疑われる事業場への監督指導/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 先日、厚生労働省から長時間労働が疑わ
- [8月26日　40.5％まで上昇した男性の育児休業取得率](https://hakata-sougyou.com/8月26日　40-5％まで上昇した男性の育児休業取得率/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 近年、国は男性の育児休業の取得を促進
- [8月19日　スポットワークを利用する際の注意点](https://hakata-sougyou.com/8月19日　スポットワークを利用する際の注意点/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 最近、スポットワークを「利用している
- [8月5日　1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数](https://hakata-sougyou.com/8月5日　1000件超となった精神障害の労災支給決定件/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、
- [7月29日　従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書](https://hakata-sougyou.com/7月29日　従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 今年12月2日以降、医療機関等の窓口
- [7月22日　重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等](https://hakata-sougyou.com/7月22日　重要度が増す仕事と育児・介護の両立に/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年施行の改正育児・介護休業法
- [7月15日　今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策](https://hakata-sougyou.com/7月15日　今後、対応が必要となるカスハラ対策と/) - こんにちは、福岡支援助成金センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年の通常国会で改正労働施策総
- [7月8日　高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点](https://hakata-sougyou.com/7月8日　高校生をアルバイトとして雇用する際の注/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 まもなく夏休みを迎え、高校生をアル
- [7月1日　10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方の実現するための措置」への対応](https://hakata-sougyou.com/7月1日　10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 改正育児・介護休業法の第1段階が4
- [6月24日　4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数](https://hakata-sougyou.com/6月24日　4年連続増加となった休業4日以上の死傷者/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 7月1日から7日までは全国安全週間
- [6月17日　見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準](https://hakata-sougyou.com/6月17日　見直しが濃厚となった大学生の健康保険/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 健康保険は、従業員（被保険者）のみ
- [6月10日　改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間](https://hakata-sougyou.com/6月10日　改正労働安全衛生法の成立と7月から始ま/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 改正労働安全衛生法及び作業環境測定
- [6月3日　腰痛の労災認定の考え方](https://hakata-sougyou.com/6月3日　腰痛の労災認定の考え方/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員が腰痛になり、労働災害（業務
- [5月27日　不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金](https://hakata-sougyou.com/5月27日　不妊治療と仕事との両立の職場づくりマ/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 少子高齢化による労働力人口の減少が
- [5月20日　厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援](https://hakata-sougyou.com/5月20日　厚生労働省による業種別カスタマーハラ/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 カスタマーハラスメントについては4
- [5月13日　6月より義務化される新たな熱中症対策](https://hakata-sougyou.com/5月13日　6月より義務化される新たな熱中症対策/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 熱中症による死傷者が増加する中、労
- [5月7日　給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い](https://hakata-sougyou.com/5月7日　給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れ/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年4月4日に、〇〇payと
- [4月28日　割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い](https://hakata-sougyou.com/4月28日　割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 賃金の支払いにあたっては、法令によ
- [4月22日　2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間](https://hakata-sougyou.com/4月22日　2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 従業員が会社を退職し、収入が得られ
- [4月15日　支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアップ助成金](https://hakata-sougyou.com/4月15日　支給対象者の範囲や助成額が大幅変更と/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 非正規雇用労働者の企業内でのキャリ
- [4月8日　2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方](https://hakata-sougyou.com/4月8日　2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 雇用保険料率は財政状況に応じて毎年
- [4月1日　4月に創設される育児時短就業給付金](https://hakata-sougyou.com/4月1日　4月に創設される育児時短就業給付金/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 いよいよ2025年4月1日より新た
- [3月25日　3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率](https://hakata-sougyou.com/3月25日　3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 全国健康保険協会（協会けんぽ）の健
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- [3月11日　36協定を締結する際の注意点](https://hakata-sougyou.com/3月11日　36協定を締結する際の注意点/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 「時間外労働・休日労働に関する協定
- [3月4日　4月から始まる出生後休業支援給付金](https://hakata-sougyou.com/3月4日　4月から始まる出生後休業支援給付金/) - こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 育児休業を取得すると、一定の要件を
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- [4月6日　70歳までの就業機会確保努力義務について](https://hakata-sougyou.com/4月6日　70歳までの就業機会確保努力義務について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。新年度になり、コロナ禍でもお忙しい企
- [3月30日　テレワークガイドラインの改定について](https://hakata-sougyou.com/3月30日　テレワークガイドラインの改定について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省よりテレワークガイド
- [3月23日　副業と労災保険給付について](https://hakata-sougyou.com/3月23日　副業と労災保険給付について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。副業・兼業が広がる中で、令和2年9月
- [3月16日　国際自動車事件について](https://hakata-sougyou.com/3月16日　国際自動車事件について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、国際自動車事件の原告側から和解
- [3月9日　36協定届の新様式について](https://hakata-sougyou.com/3月9日　36協定届の新様式について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。国の「はんこレス化」が一時期大きな話
- [3月2日　中小企業の同一労働同一賃金について](https://hakata-sougyou.com/3月2日　中小企業の同一労働同一賃金について/) - 令和3（2021）年4月よりパートタイム・有期雇用労働法が中小企業についても適用となり、同一労働同一賃金の対応が必要となります。対応するための大きなステップについて解説いたします。
- [2月23日　キャリアアップ助成金新要件について](https://hakata-sougyou.com/2月23日　キャリアアップ助成金新要件について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省よりキャリアアップ助
- [2月16日　雇用調整助成金特例措置の延長について](https://hakata-sougyou.com/20210216-2/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省から雇用調整助成金特
- [2月9日　産業雇用安定助成金について](https://hakata-sougyou.com/2月9日　産業雇用安定助成金について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省より産業雇用安定助成
- [2月2日　令和3年度予算と助成金について](https://hakata-sougyou.com/20210202-2/) - こんにちは、社会保険労務士法人サムライズ（福岡創業サポートセンター）です。先日、財務省から令和3年度予算が政府
- [1月26日　雇用調整助成金特例の延長について](https://hakata-sougyou.com/1月26日　雇用調整助成金特例の延長について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省より雇用調整助成金の
- [1月19日　テレワーク助成金3次募集について](https://hakata-sougyou.com/1月19日　テレワーク助成金3次募集について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省より「働き方改革推進
- [1月18日　緊急事態宣言に伴う福岡市の独自支援策について](https://hakata-sougyou.com/1月18日　緊急事態宣言に伴う福岡市の独自支援策/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、新型コロナウイルス感染症による
- [1月18日　福岡県感染拡大防止協力金について](https://hakata-sougyou.com/1月18日　福岡県感染拡大防止協力金について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、福岡県より新型コロナウイルス感
- [◆年末年始休業のご案内◆](https://hakata-sougyou.com/◆年末年始休業のご案内◆/) - 福岡創業サポートセンター（社会保険労務士サムライズ）でございます。平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げま
- [12月21日　小学校休業等対応助成金について](https://hakata-sougyou.com/12月21日　小学校休業等対応助成金について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。厚生労働省が行っている支援策の一つで
- [12月15日　令和3年度予算と助成金について](https://hakata-sougyou.com/12月15日　令和3年度予算と助成金について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、政府より「令和3年度予算編成の
- [12月8日　賃金改定実施状況の調査について](https://hakata-sougyou.com/12月8日　賃金改定実施状況の調査について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先月、厚生労働省から「令和2年賃金引
- [12月1日　雇用調整助成金特例延長について](https://hakata-sougyou.com/12月1日　雇用調整助成金特例延長について/) - こんにちは、福岡創業サポートセンター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省より雇用調整助成金の
- [10月9日　過労死等防止対策白書が公表されました](https://hakata-sougyou.com/10月9日　過労死等防止対策白書が公表されました/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。今月1日に厚生労働省より「過労死
- [10月2日　中小企業のイデコ利用促進へ](https://hakata-sougyou.com/10月2日　中小企業のイデコ利用促進へ/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。厚生労働省がイデコの利用において
- [9月25日　派遣各社が同一労働同一賃金への対応開始](https://hakata-sougyou.com/9月25日　派遣各社が同一労働同一賃金への対応開/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。2020年4月より同一労働同一賃
- [9月18日　2019年10月1日からの最低賃金について](https://hakata-sougyou.com/9月18日　2019年10月1日からの最低賃金について/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、福岡労働局のサイト上で10
- [9月11日　10月からの消費税増税と通勤手当について](https://hakata-sougyou.com/9月11日　10月からの消費税増税と通勤手当について/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。10月から消費税が増税となるのに
- [9月4日　働き方改革の「しわ寄せ」について](https://hakata-sougyou.com/9月4日　働き方改革の「しわ寄せ」について/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。働き方改革に関する法律が施行され
- [8月28日　ギグワーカーと雇用契約・業務委託契約について](https://hakata-sougyou.com/8月28日　ギグワーカーと雇用契約・業務委託契約/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、日本経済新聞でウーバーイー
- [8月21日　最低賃金改定額答申が公表されました](https://hakata-sougyou.com/8月21日　最低賃金改定額答申が公表されました/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、厚生労働省より最低賃金の改
- [8月16日　副業・兼業の規制緩和について](https://hakata-sougyou.com/8月16日　副業・兼業の規制緩和について/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。お盆が明けまだまだ暑さも続きます
- [8月6日　割増賃金の基礎となる賃金について](https://hakata-sougyou.com/8月6日　割増賃金の基礎となる賃金について/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、発動機大手の子会社が割増賃
- [7月30日　フリーランスで働く人が増加](https://hakata-sougyou.com/7月30日　フリーランスで働く人が増加/) - こんにちは、福岡創業支援センター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、内閣府がフリーランスに関する推計・
- [7月24日　派遣社員の時給アップへ](https://hakata-sougyou.com/7月22日　派遣社員の時給アップへ/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、厚生労働省より派遣労働者の
- [7月16日　正規・非正規社員の手当格差を違法認定](https://hakata-sougyou.com/7月16日　正規・非正規社員の手当格差を違法認定/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、正規社員・非正規社員の待遇
- [7月9日　10月の最低賃金改定に向けた議論が始まりました](https://hakata-sougyou.com/7月9日　10月の最低賃金改定に向けた議論が始まり/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先日、厚生労働省から第53回中央
- [7月3日　心の病で労災申請増加](https://hakata-sougyou.com/7月3日　心の病で労災申請増加/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。先月30日、厚生労働省から昨年度
- [6月25日　未払い残業代請求の消滅時効について](https://hakata-sougyou.com/6月25日　未払い残業代請求の消滅時効について/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。2020年4月1日より改正民法が
- [6月18日　育児休業とその支援について](https://hakata-sougyou.com/6月18日　育児休業とその支援について/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。数週間前、SNSで「夫が育休復帰
- [5月29日　副業解禁の波とその懸念点](https://hakata-sougyou.com/5月29日　副業解禁の波とその懸念点/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。ここ数日、「主要企業の5割で副業
- [5月22日　政府が70歳雇用を企業の努力義務とする方針へ](https://hakata-sougyou.com/5月22日　政府が70歳雇用を企業の努力義務とする方/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。次第に気温が高くなり、夏の気配を
- [5月15日　キャリアアップ助成金の支給要件変更について](https://hakata-sougyou.com/5月15日　キャリアアップ助成金の支給要件変更に/) - こんにちは、博多駅から徒歩5分の福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。元号が令和に
- [4月17日　人材確保等支援助成金で働き方改革支援コースが新設されました](https://hakata-sougyou.com/4月17日　人材確保等支援助成金で働き方改革支援/) - こんにちは、福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。 新年度になり、各種雇用関係
- [3月27日　雇用関係助成金の一部がまもなく改正されます！](https://hakata-sougyou.com/3月27日　雇用関係助成金の一部がまもなく改正さ/) - 博多駅から徒歩5分の福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。厚生労働省が取り扱う雇用
- [3月20日　【第7回】働き方改革関連法案特集⑦高度プロフェッショナル制度の創設](https://hakata-sougyou.com/3月20日　【第7回】働き方改革関連法案特集⑦高度/) - こんにちは、博多駅から徒歩5分の福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。働き方改革特
- [3月13日　【第6回】働き方改革関連法案特集⑥同一労働同一賃金](https://hakata-sougyou.com/3月13日　【第6回】働き方改革関連法案特集⑥同一/) - こんにちは、博多駅から徒歩5分の福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。働き方改革特
- [3月5日　【第5回】働き方改革関連法案特集⑤産業医の機能強化](https://hakata-sougyou.com/3月5日　【第5回】働き方改革関連法案特集⑤産業/) - こんにちは、博多駅から徒歩5分の福岡創業支援サポートセンター（はかた駅前社会保険労務士法人）です。今回は「産業
- [2月27日　【第4回】働き方改革関連法案特集④割増賃金率の猶予措置廃止](https://hakata-sougyou.com/2月27日　【第4回】働き方改革関連法案特集④割増/) - こんにちは、博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人（福岡創業支援サポートセンター）です。働き方改革関
- [2月20日　【第3回】働き方改革関連法案特集③勤務間インターバル制度](https://hakata-sougyou.com/2月20日　【第3回】働き方改革関連法案特集③勤務/) - 博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人（福岡創業サポートセンター）です。今回は「勤務間インターバル制
- [2月13日　【第2回】働き方改革関連法案特集②有給取得の義務化](https://hakata-sougyou.com/2月13日　【第2回】働き方改革関連法案特集②有給/) - 博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人です。今回は「有給取得の義務化」について書いていきたいと思いま
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