社会保険労務士法人サムライズ - 福岡天神就業規則相談センター

4月28日　36協定を遵守するための実務上の注意点

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を年度単位で締結されている企業が多くあるかと思います。毎年、36協定の締結・届出 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。労働基準監督署の調査において、賃金台帳は確認がされる資料のひとつになりますが、業務の効率化やデジタル化を進める中で、紙ではなく、データで保存して …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。家族を健康保険の被扶養者とするには、いくつかある被扶養者としての要件を満たし、認定を受ける必要がありますが、要件のうち家族の年間収入は大きなポイ …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。雇用保険料率は、毎年度、財政状況を踏まえて見直されており、先日、2026年度の雇用保険料率が決まりました。以下では、2026年度の雇用保険料率と …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2025年の通常国会で改正法が成立したことにより、新たにカスタマーハラスメント（いわゆる「カスハラ」）の防止対策と、求職者等に対するセクシュアル …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。人手不足を背景に、年齢に関わらず優秀な人材を雇用する動きがみられます。その中で、他社で定年となり退職した人を採用し、有期労働契約で雇用しているケ …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 4月に新入社員や中途社員が入社してくる会社も多いと思いますが、入社の際に実施する雇入時の健康診断については、誤った取扱いをしているケースが見られ …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）は2015年9月に制定され、2016年4月1日より全面施行されました。当初2026 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。年次有給休暇（以下、「年休」という）については、実務上、取扱いに迷うことが多くあります。そこで、以下では、年休の付与に関して、よく問題となる事例 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。パートタイマー、アルバイト、契約社員等、いわゆる非正規で働く人の割合が全労働者の35％を超える状況が続いています。非正規で働く人材を活用している …