7月1日 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方の実現するための措置」への対応
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 改正育児・介護休業法の第1段階が4月に施行され、第2段階についても10月に施行されます。この10月施行の項目の1つである「柔軟な働き方を実現する …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 改正育児・介護休業法の第1段階が4月に施行され、第2段階についても10月に施行されます。この10月施行の項目の1つである「柔軟な働き方を実現する …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、労働災害防止活動の実施が積極的に働きかけられるこ …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 健康保険は、従業員(被保険者)のみならず、一定範囲の家族についても被扶養者として保険給付を受けることができます。2025年の税制改正により所得税 …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が成立し、2025年5月14日に公布されました。以下では、公布された改正労働安全衛生法の中から特に押さえてお …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 従業員が腰痛になり、労働災害(業務上災害)として認定してもらえるのか、相談を受けることがありますが、もともと持病として腰痛があるようなケースもあ …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 少子高齢化による労働力人口の減少が進む中で、従業員の多様な働き方への支援は、企業の持続的な成長に不可欠です。両立支援のテーマとしては、育児や介護 …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 カスタマーハラスメントについては4月に東京都の防止条例が施行され、また国会でも対策措置の義務化を定める法案の議論が行われています。カスタマーハラ …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 熱中症による死傷者が増加する中、労働安全衛生規則が改正され、2025年6月より新たな熱中症対策が企業に義務化されます。以下では、熱中症による死傷 …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 2025年4月4日に、〇〇payといったデジタル払いで受け取れる「賃金のデジタル払い(給与のデジタル払い)」が認められる資金移動業者として、4つ …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 賃金の支払いにあたっては、法令により様々なルールが定められており、それに沿った支払いが求められます。そこで今回は、割増賃金を計算するときに基礎と …