お知らせ
8月4日 2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 健康保険には、医療機関や薬局でマイナ保険証等を利用すること等により、診察・処置・投薬などの治療を一部の負担額(自己負担額)で受けることができます …
7月28日 ハローワークを通じた障害者の新規求職申込件数が過去最高に
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 今月より、障害者の法定雇用率が2.7%(民間企業の場合)に引上げとなり、障害者雇用の重要性が再認識されているところです。そこで今回は、先日、厚生 …
7月21日 2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 仕事上のストレスによるメンタルヘルス不調を起こさないためには、会社としてそのストレスを低減させることも大切ですが、従業員自身がストレスに気づき、 …
7月14日 36協定の特別条項の適用に関するよくある誤解
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 法定労働時間(原則として1日8時間・1週40時間)を超えて従業員に労働させる場合は、「時間外労働・休日労働に関する協定」(以下、「36協定」とい …
7月7日 高校生を雇用する際の注意点
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 今月下旬には夏休みに入り、高校生をアルバイトとして雇用する会社も増えてきます。そこで今回は、アルバイト等で高校生を雇用する際の注意点について解説 …
6月30日 今夏も重要となる熱中症予防対策
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 これから本格的な夏を迎え、職場においても熱中症予防対策が求められます。先日、厚生労働省より、2025年「職場における熱中症による死傷災害の発生状 …
6月23日 10月1日から追加が必要な労働条件の明示項目
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 従業員を雇入れた際に労働条件の明示を行う義務がありますが、従業員のうち、パートタイマーや契約社員を雇入れた際の労働条件の明示項目が10月1日より …
6月16日 10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 同一労働同一賃金ガイドライン(以下、「ガイドライン」という)が改正され、10月1日から適用となります。そのため、この改正ガイドラインの適用に向け …
6月9日 労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 労働者災害補償保険(労災保険)は、労働者の業務中や通勤途上の災害等に対して保険給付を行うものであり、労働者ではない事業主や法人の役員等は、原則と …