新着情報

  こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 近年、最低賃金は大幅な引上げが行われており、企業経営…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 一定数以上の従業員を雇用している企業は、毎年6月1日現在…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 就業規則の届出については常時使用する労働者の数が10人以…

  こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 会社は、常時使用する労働者に対し、一般健康診断として…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 勤務間インターバル制度の導入は企業の努力義務とされ、国は…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下、「…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 人事労務関連の法令等の改正は年度に合わせて施行されること…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 企業がどのような人材を採用するかは、原則として会社が任意…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 いよいよ2024年4月1日より、自動車運転業務、建設事業…

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われてい…