新着情報

こんにちは、博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人（福岡創業支援サポートセンター）です。働き方改革関連法案特集も折り返し地点の第4回となりました。今回は「割増賃金率の猶予措置廃止」についてです。※前回までの記事

博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人（福岡創業サポートセンター）です。今回は「勤務間インターバル制度」についての記事を掲載します。 ※前回までの記事はこちら⇒【第1回】働き方改革関連法案特集①残業時間の上限規

博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人です。今回は「有給取得の義務化」について書いていきたいと思います。※前回の記事はこちら⇒【第1回】働き方改革関連法案特集①残業時間の上限規制巷では「有給取得の義務化」と呼ば

博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人です。働き方改革関連法案特集第1回は「残業時間の上限規制」についてお伝えします。「残業時間の上限規制」では、原則として月45時間・年360時間が時間外労働の上限となり、「臨

博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人です。 来月2月6日(水)から、毎週水曜日・全7回に渡って働き方改革関連法案についての記事を掲載いたします。 掲載予定は下記の通りです。【第1回】残業時間の上限規制【第2回

博多駅より徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人です。 今も話題になっている「働き方改革」ですが、同一労働同一賃金の実現に向けた法改正については2020年4月1日より施行・適用されます。※中小企業は2021年4月1日から

新年明けましておめでとうございます。 弊事務所は１月４日から新年の業務を開始しております。 本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

福岡博多駅前の『はかた駅前社会保険労務士法人』でございます！ 本年1年間は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではこざいますが、当事務所の年末年始につきまして下記の通り休業とさせていただきますので

博多駅から徒歩5分のはかた駅前社会保険労務士法人です。 最近話題になっている『働き方改革関連法案』の1つに、年次有給休暇の取得義務がございます。 2019年4月1日以降に年10日以上の有給休暇を付与される労働者には、年5

福岡博多駅前の福岡創業サポートセンターです。 非正規社員（契約社員等）を正規社員（正社員等）に転換することで支給される「キャリアアップ助成金」の要件が平成30年4月1日から大きく変わります。 平成30年4月1日以降に転換

新年明けましておめでとうございます。 弊事務所は１月４日から新年の業務を開始しております。 本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

福岡博多駅前の『福岡創業サポートセンター』でございます！ 本年1年間は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではこざいますが、当事務所の年末年始につきまして 下記の通り休業とさせていただきますので、