社会保険労務士法人サムライズ - 福岡天神就業規則相談センター

5月23日　導入を検討したい勤務間インターバル制度

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。勤務間インターバル制度の導入は企業の努力義務とされ、国は2025年までに導入している企業の割合を15％以上とするという数値目標を定めています。2 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇（以下、「年休」という）が付与される従業員について、付与された年休の日数のうち5日は会社が時季を指 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。人事労務関連の法令等の改正は年度に合わせて施行されることが多くなっています。その関係もあり、2024年4月施行の法令等の改正が検討されています。 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。企業がどのような人材を採用するかは、原則として会社が任意に決めることができます。ただし、従業員の募集や採用に当たって、年齢制限を設けることはで …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。いよいよ2024年4月1日より、自動車運転業務、建設事業、医師について、時間外労働の上限規制が適用となります。これに併せて自動者運転業務に従事す …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。2023年度の雇用保険料率は、2022年度の下期から引き上げられることになりました …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があります。雇用すべき人数は、全労働者に対する対象障害者である労働者の割合を基準と …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。厚生労働省は、職場における熱中症予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、５月から９月まで、「STOP！熱中症　クールワークキャンペー …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。4月から新しい年度になり、定期健康診断を考えている御会社も多いのではないでしょうか?定期健康診断は、年に一度の実施が労働安全衛生法で定められていま …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。寒さも少し和らぎ、季節も春に向かっているのを感じるようになりました。4月から新入社員を迎える御会社も多いのではないでしょうか?今回は新入社員を迎え …