社会保険労務士法人サムライズ - 福岡天神就業規則相談センター

11月1日　失敗しない評価制度とは？

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。従業員のモチベーションを向上させ、個人や企業の成長を促すために、多くの企業が人事評価制度を取り入れています。しかし、多くの時間を費やして構築し、導 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。企業にとって、人は財産です。様々な要因で十分な人材を確保することが難しくなりつつある今、従業員一人ひとりのパフォーマンスを高め企業の成長を促すため …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。前回に引き続き、多様な働き方の一つとして「裁量労働制」があります。裁量労働制は、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ会社側と労働者の間で、労使協定 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。近年、『働き方改革』の推進やコロナ渦の影響により、テレワークやフレックスタイム制といった柔軟性の高い勤務を認める企業が増えています。今回は「フレ …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。令和4年10月から短時間労働者の社会保険適用範囲が拡大されています。対象となる企業は、すでに社会保険の対象となっている従業員の総数が100人を超え …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。2022年の制度改正により条件が緩和され、更に活用しやすくなった、確定拠出年金。企業、個人双方にとっての税制上のメリットがあり、福利厚生の充実や退 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。令和4年10月1日より、男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組として出生時育児休業（産後パパ育休）が新設され …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。雇用保険料率は、新型コロナウイルスの感染拡大のため一時的な失業率の上昇や、雇用調整助成金の支給額の急増等により、雇用保険の財政がひっ迫したことを受 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。新型コロナウイルスの影響を受けた企業などに対する雇用調整助成金の特例措置について、９月末の期限を１１月末まで延長した上で、措置の上限額を引き下げる …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省より10月の「年次有給休暇取得促進期間」に関するリーフレットが公表されました。 ■年次有給休暇の時季指定義務近年の働き方改革に関す …