社会保険労務士法人サムライズ - 福岡天神就業規則相談センター

10月10日　時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇（以下、「年休」という）と子の看護休暇・介護休暇（以下、「子の看護休暇等」とい …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。仮に最 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。期間の定めのある労働契約（有期労働契約）については、契約更新を繰り返し、一定期間雇用をしていたにも関わらず、突然、契約更新をせずに期間満了をもっ …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）」を公表しました。これは2022年1月から2022年12月までに、全 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。健康保険証とマイナンバーカードの一体化が始まり、医療機関や薬局（以下、「医療機関等」という）の窓口で、マイナンバーカードによる健康保険の被保険者 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。変形労働時間制を適用し、複数のシフトパターンにより労働させているケースがありますが、就業規則にすべてのシフトパターンが記載されていなかったとして …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」（以下、「方針」という）が閣議決定され、正式な内容が公表されました。今後、この …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和3年版の労働 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。従業員数にはよるもののメンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤したり、休職したりする企業は少なくありません。また、その原因が仕事による強いストレ …