8月27日 電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 社会保険の手続きを始めとし、様々な手続きについて、徐々に電子化される流れが進んでいます。これは、電子申請の義務化や、電子申請の利便性が向上したこ …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 社会保険の手続きを始めとし、様々な手続きについて、徐々に電子化される流れが進んでいます。これは、電子申請の義務化や、電子申請の利便性が向上したこ …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 先月、厚生労働省より「令和5年度個別労働紛争解決制度の施行状況」の集計結果(以下、「集計結果」という)が公表されました。個別労働紛争解決制度とは …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 育児休業の延長・再延長時には、一定の要件を満たした場合、雇用保険の育児休業給付金についても支給が延長されることになっています。2025年4月1日 …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 多くの企業で、従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースが増加しています。その中には、仕事による強いストレスがその原因となってい …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 昨年12月25日に閣議決定された「こども未来戦略」では、共働き・共育ての推進として、「男性育休の取得促進」、「育児期を通じた柔軟な働き方の推進」 …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 2023年の職場における熱中症の発生状況を見ると、4日以上休業した死傷者数は1,106人、そのうち死亡者数は31人となり、前年を上回る結果となり …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 7月1日から7日までは全国安全週間とされており、厚生労働省・都道府県労働局から各事業場に対して、積極的な労働災害防止活動の実施が働きかけられるこ …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 多くの会社では、年次有給休暇のほかにも従業員に慶弔が生じた際などに休暇を与える「特別休暇」を設けています。特別休暇は任意の制度であることから、安 …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立し、同年5月31日に公布されました。2025年4月1日から段階的に施行されるため、その概要を確認 …
こんにちは、福岡就業規則相談センター(社会保険労務士法人サムライズ)です。 現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる従業員については、雇用保険の被保険者となります。20 …