お知らせ - 福岡天神就業規則相談センター

6月11日　賃上げに取り組む企業への公的支援

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。今年は歴史に残る賃上げの春となりました。中小企業では、賃上げの原資となる業績の改善が見られない中でも、人材の確保・採用、物価上昇への対応などから …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。労働者災害補償保険（労災保険）は、労働者の業務中や通勤途上の災害等に対して保険給付を行うものであり、労働者ではない事業主や法人の役員等は保険給付 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。新型コロナウイルス感染症の感染防止のために、在宅勤務を導入する企業が増加しましたが、5類移行後は、在宅勤務を廃止し、従業員に出社を求める企業もあ …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。労働基準法では、従業員に対し、1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはならないとしています（法定労働時間）。また、休日については、毎週少なくと …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。障害者雇用に関しては、2024年4月より法定雇用率が2.5％に引き上げられ、更に2026年7月には2.7％に引き上げられます。法定雇用率の引き上 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む動きが広がりつつあります。不妊治療と仕事の両立については、2021年2月に次世代育 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。異次元の少子化対策として、仕事と育児の両立に注目が寄せられていますが、一方で高齢化や高齢者雇用の増加に伴う仕事と介護の両立も、企業が取り組むべき …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。労働災害が発生し、労働者が休業したり、死亡したりした際には、労働基準監督署に労働者死傷病報告（以下、「死傷病報告」という）を提出することが義務付 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。労働災害における事故の型別では「転倒」が最多であり、2022年の発生状況では、死傷災害全体に占める割合で4分の1を超えています。そこで、転倒災害 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、厚生労働省では例年実施している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを今年 …