お知らせ - 福岡天神就業規則相談センター

3月12日　2024年4月1日から労災保険率が変更になります

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。労災保険率は、業種ごとに定められており、それぞれの業種の過去3年間の災害発生状況などを考慮して原則3年ごとに改定されています。3年前の見直しでは …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 1月26日に開会された通常国会には、雇用保険法の改正に関する法案（改正法案）が提出されました。改正は広範にわたりますが、その中で実務に大きな影響 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を締結する際、前年と同じ内容で、日付と人数だけ確認して36協定の協定書を作成して …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。給与計算をしていると、労働時間や円未満の賃金額の端数が出ることがあります。今回はこうした端数処理について、法律に沿った扱いがどのようなものである …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。先日、厚生労働省から「令和5年障害者雇用状況の集計結果」（以下、「集計結果」という）が公表されました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置の義務に加え、70歳までの就業機会を確保する措置（以下、「就業確保措 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。 2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になりますが、これ以外にも、有期 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。昨年6月に政府が閣議決定した「こども未来戦略方針」では、男女ともに職場へ気兼ねなく育児休業を取得できるようにするため、育児休業を支える体制整備を …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておくことはとても重要です。特に近年、人事労務分野においては様々な法令改正が頻繁に行 …

こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。裁量労働制には、専門業務型裁量労働制（以下、「専門業務型」という）と企画業務型裁量労働制（以下、「企画業務型」という）という2つの制度があります …