こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。
通勤手当を定期代で支給している御会社は、結構多いのではないでしょうか?
定期代の期間が３ヶ月・６ヶ月となった場合、離職票の作成や社会保険の算定の際には１ヶ月単位の金額に案分する必要があります。
今回は、この案分の際に生じる、端数処理についてお話いたします！
◆離職票
雇用保険の失業等給付を受けるには、離職票の発行が必要となります。
離職票には、退職前12ヶ月間の被保険者期間と6ヶ月間の賃金額を記入します。
その期間の内に、通勤手当を３ヶ月・６ヶ月の定期代で支払われていた場合は各月に案分することとなります。
【計算例】
4月～9月までの6ヶ月定期代が50,000円の場合
50,000円 ÷ 6ヶ月＝8333.333・・・・
となり、１ヶ月の金額は、8333.333・・・円になります。
金銭が小数点になることはありませんので、切り捨てると、8,333円です。
しかし、8,333円×6＝49,998円ですので、実際より、2円少ない計算になります。
では、この2円はどこに入れるのでしょうか?
この場合は、『最後の月にまとめて支払われたものとして取り扱う』こととなっています。
つまり、4月～8月(5ヶ月間)は8,333円 9月は8,335円となります。
◆社会保険算定基礎届・月額変更届
社会保険の算定期間の、通勤手当の端数月は「何月分か」ではなく「いつ払ったか」で変わります。
となります。
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