こんにちは、福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）です。
6月1日より、令和4年度の労働保険年度更新申告が始まります。
令和4年度は雇用保険料率が年度途中で変更となることもあり、昨年とは申告方法が異なります。
■労働保険年度更新について
労働保険年度更新は、前年度の労働保険料（労災保険料・雇用保険料）を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の手続きです。
労働保険料は4月1日～翌年3月31日の一年度ごとに計算していきますので、令和4年度の労働保険年度更新では、令和3年4月1日～令和4年3月31日の期間について保険料を確定させ、令和4年4月1日～令和5年3月31日までの期間について概算保険料を計算して申告を行います。
■令和3年度と異なる点
令和4年度は、令和4年10月1日～分より雇用保険料率が引き上げられるため、概算保険料の申告が昨年と異なってきます。
賃金集計表に雇用保険分の概算保険料算定内訳を記入する欄が追加されており、分けて記入する必要があります。
なお、雇用保険料率は事業の種類ごとに異なってきますので、確認した上で記入が必要です。
※引用：厚生労働省「令和4年度の雇用保険料率について」
6月1日からの申告開始に備え、準備を進めていらっしゃる会社も多いかと思いますが、令和4年度は昨年度の手続と異なりますので注意が必要です。
福岡就業規則相談センター（社会保険労務士法人サムライズ）では、労働保険年度更新をはじめとする労務関係の諸手続についてのご相談や手続代行等も承っております。
小さなご相談も是非一度お問い合わせください。（お問合せはこちらから）
《参考》
厚生労働省：令和４年度労働保険の年度更新期間について
厚生労働省：雇用保険料率について